职工社保丧葬费和抚恤金有多少钱

一、职工社保丧葬费和抚恤金有多少钱

首先，关于逝者是公职人员的情况，我们将根据以下准则来确定发放标准。

第一点，公务员在退休后病亡，将会得到相应的丧葬补助金以及抚恤金（通常是相当于他20个月的个人薪资）；

第二点，公务员去世后，有关丧事处理费用以及丧葬补助费、遗属人抚养费的支付标准如下：丧葬费为7000元人民币，一次性抚恤金额依常额支付时逝者生前最后一个月的岗位薪资为准，计算为20个月；若逝者家属日常经济状况确实不景气，可以申请每月领取辅助性的生活补助。最后，对于国家机关工作人员及离退休员工的病故，他们的丧葬补贴以及一次性抚慰金将等于本人生前的20个月基本工资；若是因公牺牲，则会获得他们的40个月基本工资作为补偿；

如若被追认为烈士，他们的家属则可领得其80个月的基本工资。

其次，针对事业单位人员的情况，我们也制定了相关的发放规则。首先，离休、退休职员因为疾病或者意外事故导致的死亡，在收到基本养老保险基金支付的丧葬费用和一次性抚恤金之后，企业将无需再为这些费用负责。与此同时，在职职工因疾病或者意外伤害不幸去世，只要符合相关规定且涉及社会保险内容之处，均由企业按照以上所述之标准向家属支付死亡抚恤金福利。接着，对于退休员工的情况而言，我们将按照他们死亡当月的基本养老金标准发放10个月的抚慰金。

然而，如果他们的基本养老金数额不足当地最低养老金标准的话，那么就按照当地最低养老金标准执行。最后，对于辅助金的发放标准：企业离休职员将以其死亡当时所拥有的基本养老金为基础，赠予10个月的抚养费；而对于退休职员来说，则是发放8个月的抚慰金。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

二、职工社保交多少年

首先我们来关注一下有关社会保障制度中的缴纳期限方面的新规定。许多地区现已将医保制度更改，男性需累积缴纳长达25年的保费，而女性则要求累积缴纳20年，只有在达到此标准之后，退休以后才能继续享有基本医疗保险所带来的各种便利与福利。

此外，社保系统中还囊括了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险等多个子项目。尤其是对于养老保险来说，当您达到法定退休年龄且累计支付的保费达到了十五年之久时，就有资格按照月度形式领取基本养老金了。若是在达到法定退休年龄之际仍未完成足额缴纳社保费用，那么也不必担心，只需进行相应的补缴即可解决问题。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。