五险跟社保有什么区别

一、五险跟社保有什么区别

关于“五险”及“社保”二者之间的区别可归纳如下：

1.定义层面上，社保乃是社会保险之简称，主要涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五个险种。而所谓“五险一金”则是在原有社保基础上增添了住房公积金这一项。

2.从覆盖面来看，社保仅涵盖以上五大险种，然而五险一金却将住房公积金包含其中，这也意味着五险一金可以被视为对社保的扩充与加强。换言之，即五险一金是包含在社保之中的。

3.具体内容方面，社保并不包涵五险一金，相反，五险一金则是综合了社保的各项阶层和内涵。

依据中国相关法律法规，各企事业单位均须严格依照规定，按时足额地为所属员工缴纳五险一金。关于社会保险的特性，可概括如下：1.社会保险的客观基础源于风险的存在，且其保险标的物是劳动者的生命权和健康权；2.社会保险的主体具有特殊性，它包括劳动者及其亲属与用人单位两大组成部分；3.社会保险具备强制属性；

4.社会保险的宗旨在于维护劳动力的持续再生产；

5.保险资金的来源主要依靠用人单位与劳动者的直接缴费以及政府财政的扶持。需注意的是，社会保险的保险对象仅限于在职职工，不适用于其他社会公民，同时，保险内容也只涵盖劳动风险中的各类风险，而不涉及其他诸如财产或经济等范畴的风险。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

二、五险跟社保是否有区别

众所周知，“五险”即是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等五个方面的保障。

根据相关法律法规规定，用人单位在取得营业执照、登记证书或单位印章后的三十日内，必须向所在地的社会保险经办机构提交书面申请，以办理社会保险登记手续。

而社会保险经办机构则应在收到申请之日起的十五日内进行严格审核，并颁发相应的社会保险登记证件。

此外，用人单位还需在员工入职之日起的三十日内，为其员工向社会保险经办机构提出社会保险登记申请。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

关于“五险”及“社保”二者之间的区别可归纳如下：

1.定义层面上，社保乃是社会保险之简称，主要涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五个险种。而所谓“五险一金”则是在原有社保基础上增添了住房公积金这一项。

2.从覆盖面来看，社保仅涵盖以上五大险种，然而五险一金却将住房公积金包含其中，这也意味着五险一金可以被视为对社保的扩充与加强。换言之，即五险一金是包含在社保之中的。

3.具体内容方面，社保并不包涵五险一金，相反，五险一金则是综合了社保的各项阶层和内涵。

依据中国相关法律法规，各企事业单位均须严格依照规定，按时足额地为所属员工缴纳五险一金。关于社会保险的特性，可概括如下：1.社会保险的客观基础源于风险的存在，且其保险标的物是劳动者的生命权和健康权；2.社会保险的主体具有特殊性，它包括劳动者及其亲属与用人单位两大组成部分；3.社会保险具备强制属性；

4.社会保险的宗旨在于维护劳动力的持续再生产；