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公司不拿劳动合同怎么办

时间：2025-03-18 10:13

一、公司不拿劳动合同怎么办

要是公司不给拿劳动合同的话，你可以这么做哈。

你先去找公司好好沟通一下，让他们给你提供一份劳动合同的副本，然后清楚地告诉公司，他们这样做是违反劳动法规定的哦。

要是公司就是不答应，那你就可以向劳动监察部门去投诉啦。

劳动监察部门肯定会责令公司在规定的期限内把劳动合同给提供出来，如果公司超过了规定的时间还不提供，那可就要面临处罚啦。

你自己，一定要记得保留一些能证明你和公司存在劳动关系的证据哦，像工资条、工作邮件、考勤记录之类的。

这些证据可重要啦，它们能实实在在地证明你和公司是有劳动关系的，就算没有正式的劳动合同，在你要维护自己的合法权益的时候，也能发挥很大的作用哦。

要是以后真的发生了劳动纠纷，你就可以凭借这些证据，通过劳动仲裁或者其他的法律途径来保护自己的合法权益啦，让自己的权益得到应有的保障。

二、公司不签劳动合同能获哪些赔偿

若公司不签劳动合同，劳动者可获以下赔偿：

1.双倍工资差额：根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算期间是从用工第二个月起至满一年前一日，最多支付11个月双倍工资。

2.视为已订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

3.经济补偿：若因公司不签合同导致劳动者离职，公司需根据劳动者工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者可通过协商、劳动仲裁等途径主张权益。

三、公司不履行合同约定法律怎么处理

公司不履行合同约定，构成违约。守约方首先要查看合同中对于违约责任有无明确约定，比如违约金数额或计算方式等。

若有约定，按照约定追究违约方责任。若无约定，守约方有权要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。继续履行即要求违约公司按照合同约定继续完成应尽义务；采取补救措施如对交付有瑕疵的货物进行修理、更换等。赔偿损失则是弥补因违约给守约方造成的实际损失，包括直接损失和合理预见的间接损失。

守约方可先与违约公司协商沟通，要求其承担责任。协商不成的，可收集合同、履行凭证、损失证明等相关证据，向有管辖权的法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

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