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突然被辞退要求当天走该怎么办

时间：2025-05-02 13:23

一、突然被辞退要求当天走该怎么办

1.突然被辞退且当天就得走人，得先搞清楚单位这么做合不合法。要是没正当理由、没提前通知就辞退，这就是违法。这种情况下，能让单位给赔偿金，这赔偿金是经济补偿的两倍，经济补偿按工作年限，干满一年给一个月工资。

2.先跟单位谈谈，指出他们辞退不合法，要求给补偿，并且保护好协商记录。要是谈不拢，就收集能证明自己在这工作的证据，像合同、工资条这些，还有被辞退的证据。

3.接着可以找劳动监察部门投诉，让他们责令单位改正，也能直接申请劳动仲裁，通过法律手段维权，让单位给赔偿金或者恢复工作。

二、如果没有能力执行法院判决怎么办

1.要主动与执行法院交流，把自己没法执行的缘由讲清楚，这样能争取到法院的体谅和帮忙。

2.得赶紧去寻找被执行人的财产线索，像房产、车子、存款之类的，然后交给法院，好让法院去执行。

3.要是被执行人有收入，就赶紧申请法院把他的收入扣留或者提取出来。

4.要是被执行人有能力履行却拒绝履行，法院就可以对他采取拘留、罚款等强制手段，逼着他履行判决。

5.遇到特殊情况，比如被执行人确实没财产可执行了，就可以申请终结本次执行程序，等以后发现有财产了，再申请执行。总之，得积极配合法院执行工作，努力履行判决义务。

三、如果没有能力偿还债务会怎样处理

若债务人没有能力偿还债务，首先可能面临债权人的催讨。债权人可通过合法途径追款，如协商、发催款函等。

在法律层面，若债务人为暂时无力偿还，经债权人同意或法院裁决，可由债务人分期偿还。若属永久无力偿还，只能就债务人的个人现有财产来清偿，这可能包括拍卖其名下房产、车辆等资产。

若债务人恶意拖欠不还，债权人可向法院起诉。法院判决后，若债务人仍不履行，债权人可申请强制执行。债务人可能会被列入失信被执行人名单，届时其出行、消费、贷款等都会受限，比如不能乘坐高铁、飞机等，无法进行高消费，银行贷款也会受阻。总之，即便暂时无力偿债，也应积极与债权人沟通协商，逃避不是解决办法，否则将面临更严重法律后果。

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